文科省認定学科（キャリア形成促進プログラム）修了者の技人国｜関連性要件の緩和
文部科学大臣の認定を受けた専門学校の学科（認定学科）を修了した外国人は、技術・人文知識・国際業務（技人国）の審…
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カテゴリー: 技術・人文知識・国際業務
技術・人文知識・国際業務ビザに関する企業向けの情報をまとめています。職種の考え方、学歴・職歴との関連性、申請・更新の準備など、採用前に確認したい実務上のポイントを整理します。
大卒と専門学校卒で違う「専攻と業務の関連性」｜審査要領15-10の判断の差
技術・人文知識・国際業務（技人国）の審査で、大学を卒業した人と日本の専門学校を卒業した人とでは、専攻と業務の関…
記事を読む →外国人雇用状況の届出とは？ハローワークへの届出が入管の在留審査でどう使われるか
外国人雇用状況の届出とは、外国人を雇い入れたときと離職したときに、事業主が氏名・在留資格・在留期間などをハロー…
記事を読む →消費税の不正還付と在留資格｜国税庁との情報連携で更新が原則不許可になる仕組み
外国人が経営に関与する会社が、消費税の不正還付で重加算税の賦課決定処分を受け、その処分が確定すると、経営者の在…
記事を読む →外国人社員を自宅待機させるときの在留資格｜休業中のアルバイトと在留期限
会社の都合で外国人社員を自宅待機させても、社員の在留資格は在留期限までそのまま維持されます。待機中のアルバイト…
記事を読む →会社都合で解雇された外国人の在留資格はどうなる？就職活動の特定活動とアルバイト
会社の倒産や業務縮小で解雇・雇止めされた外国人は、いま持っている在留資格のまま、在留期限まで日本で就職活動を続…
記事を読む →海外の大学・中国の専科の学歴はどう評価される？審査要領の学歴照会と偽造の確認
海外の学歴は、その国の教育制度の中で「高等教育機関」に位置づけられている学校を卒業したかどうかで評価されます。…
記事を読む →経営管理ビザの「常勤職員」とは｜週30時間・年217日と数えられない人（出向・派遣・就労資格者）
経営管理ビザでいう常勤職員とは、週5日以上かつ年間217日以上勤務し、週の労働時間が30時間以上ある職員を指し…
記事を読む →派遣社員として外国人を雇うときの就労ビザ｜2026年3月から派遣先の確定が必須に
外国人を派遣社員として雇い、取引先に派遣すること自体は、技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）などの就労ビザ…
記事を読む →業務委託・フリーランスで就労ビザは取れる？「本邦の公私の機関との契約」の継続性
業務委託契約でも就労ビザは取れます。入国・在留審査要領は、技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）などで求めら…
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