外国人の住民税はいつからかかる？来日1年目がゼロの理由と租税条約による免除
外国人の住民税は国籍で免除されず、来日後に初めて迎える1月1日に日本に住所があれば、その年の6月から給与天引き…
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カテゴリー: 外国人雇用の労務・法務
外国人雇用に関する労務・法務、社会保険、税務、雇用契約、在留資格と仕事内容の確認など、企業の採用・雇用管理で必要な論点を整理します。
外国人の年末調整｜居住者・非居住者の判定と扶養控除申告書の書き方【令和8年分】
外国人社員も居住者であれば日本人と同じく年末調整の対象で、非居住者は20.42%の源泉徴収で完結し年末調整はし…
記事を読む →外国人雇用管理主任者・外国人雇用労務士は必要？民間資格と法定の手続きの違い
外国人雇用管理主任者・外国人雇用労務士・外国人雇用管理士はいずれも民間資格で、取得しても入管への申請取次や社会…
記事を読む →外国人採用の費用はいくら？在留資格別の採用コストと2026年10月手数料改定
外国人採用の費用は、法令で額が決まる入管手数料・査証手数料と、市場で決まる紹介料・申請報酬・支援委託費に分かれ…
記事を読む →外国人採用の面接で確認すべきこと｜在留資格・学歴・職歴の質問例と聞いてはいけない質問
外国人採用の面接で聞くべきなのは、在留資格の許可要件に直結する学歴・専攻・職歴・日本語能力と現在の在留状況です…
記事を読む →外国人労働者の日本語教育｜社内研修の方法・費用と補助金、在留資格別の目標
外国人労働者の日本語教育は、在留資格が求める水準から逆算して目標を決めるのが出発点です。技人国の通訳・接客はC…
記事を読む →帰国する外国人社員の年末調整｜出国時に行う年調と源泉徴収票の交付【計算例】
帰国する外国人社員は出国の日から非居住者になるため、出国前に支払う最後の給与で年末調整をして源泉徴収票を渡しま…
記事を読む →外国人の社会保険資格取得届の記入例｜ローマ字氏名届とマイナンバーがない場合
外国人社員の健康保険・厚生年金保険の資格取得届は日本人と同じ様式で5日以内に出します。マイナンバーと基礎年金番…
記事を読む →個人事業主でも外国人雇用はできる？就労ビザのカテゴリーと申請書類・審査の見方
個人事業主でも外国人は雇用できます。技人国では前年の法定調書合計表を出していればカテゴリー3、出していなければ…
記事を読む →外国人雇用管理指針とは｜募集・労働条件・社会保険・帰国支援のチェック表
外国人雇用管理指針は、労働施策総合推進法7条に基づき、外国人を雇う事業主が募集・労働条件・安全衛生・社会保険・…
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