外国人の住民税は帰国後どうなる？退職時の一括徴収と納税管理人【計算例つき】
住民税は1月1日時点の住所で課税されるため、外国人社員が帰国しても、その年度の残りと、1月〜5月に帰国する場合…
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カテゴリー: 外国人雇用の労務・法務
外国人雇用に関する労務・法務、社会保険、税務、雇用契約、在留資格と仕事内容の確認など、企業の採用・雇用管理で必要な論点を整理します。
社会保険の扶養に外国人配偶者を入れる条件｜海外在住の家族が対象外の理由と手続き
外国人社員の配偶者や子を健康保険の扶養に入れるには、生計維持と収入要件に加えて、2020年4月1日からの国内居…
記事を読む →在留カードの偽造の見分け方｜法務省が示すホログラム・透かし・MOJ文字の確認
在留カードの偽造は、出入国在留管理庁が示す券面の4つの偽造防止対策（MOJ周囲の色変化、左端の色変化、3Dホロ…
記事を読む →外国人雇用の注意点10項目｜採用前・入社時・在籍中・退職時に企業が確認すること
外国人雇用の注意点は、採用前の在留資格と業務の一致、在留カードの確認、日本人と同等以上の待遇、入社時の雇用状況…
記事を読む →国外扶養親族の扶養控除要件｜30歳以上70歳未満は38万円送金が必要【令和8年分】
国外扶養親族を扶養控除の対象にできるのは16歳以上30歳未満・70歳以上の人と、30歳以上70歳未満で留学・障…
記事を読む →年金加入10年以上の外国人が帰国したら｜脱退一時金は対象外、65歳から海外で年金受給
日本の年金に10年以上加入した外国人は、帰国しても脱退一時金を請求できず、原則65歳から母国で日本の老齢年金を…
記事を読む →外国人の脱退一時金とは？上限8年への改正はいつから・再入国許可中の請求制限
脱退一時金は、日本の年金に6か月以上加入した外国人が帰国後2年以内に請求できる一時金で、現在の上限は5年分です…
記事を読む →外国人社員の社会保険加入ルール｜国籍で免除されない理由と加入条件の確認
外国人社員も、適用事業所で加入要件を満たせば日本人と同じく健康保険・厚生年金に加入します。国籍や在留資格による…
記事を読む →外国人採用の方法｜国内在住者・留学生・海外人材の採用ルートとビザの選び方
外国人採用の方法は、国内在住の転職者、日本の留学生、海外在住者、特定技能の4ルートに分かれ、ルートごとに必要な…
記事を読む →外国人雇用の助成金はいくら？72万円は旧制度、10月から最大25万円に
外国人雇用の助成金の中心は人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）です。よく見る72万円は旧…
記事を読む →経営管理ビザの更新と税金・社会保険の未納｜公租公課の確認はどこまで及ぶか
経営管理ビザ（在留資格「経営・管理」）の更新で確認される公租公課は、申請人個人の住民税にとどまりません。審査の…
記事を読む →経営管理ビザの更新が不許可になる理由｜赤字・債務超過・税金未納の判断基準と再申請
経営管理ビザの更新が不許可になる理由で、最も多く問題になるのは、決算書から事業の継続性が認められない場合と、会…
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