技人国の在留期間5年・3年・1年はどう決まる？カテゴリーと審査要領の基準
技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留期間は、5年・3年・1年・3月のいずれかです。入国・在留審査要領は、5…
記事を読む →COLUMN CATEGORY
タグ: 申請実務
入社後の現場研修は技人国でできる？審査要領が認める「採用当初の実務研修」の条件
入社後の現場研修は、技術・人文知識・国際業務（技人国）のままでも行えます。条件は二つで、日本人の大卒社員等にも…
記事を読む →技人国の実務経験10年要件｜学歴がなくても申請できる場合と在学期間の算入
大学や専門学校を卒業していない外国人でも、従事する業務に関連する10年以上の実務経験があれば、技術・人文知識・…
記事を読む →日本語学校を卒業して技人国は取れる？専修学校の日本語課程と審査要領の取扱い
日本語学校の卒業だけを学歴として、技術・人文知識・国際業務（技人国）を取ることは原則としてできません。専修学校…
記事を読む →大卒と専門学校卒で違う「専攻と業務の関連性」｜審査要領15-10の判断の差
技術・人文知識・国際業務（技人国）の審査で、大学を卒業した人と日本の専門学校を卒業した人とでは、専攻と業務の関…
記事を読む →外国人雇用状況の届出とは？ハローワークへの届出が入管の在留審査でどう使われるか
外国人雇用状況の届出とは、外国人を雇い入れたときと離職したときに、事業主が氏名・在留資格・在留期間などをハロー…
記事を読む →海外の大学・中国の専科の学歴はどう評価される？審査要領の学歴照会と偽造の確認
海外の学歴は、その国の教育制度の中で「高等教育機関」に位置づけられている学校を卒業したかどうかで評価されます。…
記事を読む →就労ビザの「日本人と同等額以上の報酬」とは｜審査要領に一律の金額基準がない理由と比べ方
就労ビザの報酬要件に「月額○万円以上なら許可」という線はありません。入管の内部基準である入国・在留審査要領は、…
記事を読む →在留期間更新の「相当の理由」とは｜ガイドラインと審査要領で見る素行・納税・社会保険
在留期間の更新は、今の在留資格の活動を続けていることに加えて、「在留期間の更新を適当と認めるに足りる相当の理由…
記事を読む →入管から資料提出通知書が届いたら？追加資料の意味と対応方法を審査要領から解説
資料提出通知書は、審査の途中で入管が追加の立証資料を求める通知です。届いたからといって不許可が決まったわけでは…
記事を読む →入管から不許可のハガキが届いたら？通知の見分け方・不許可理由の聞き方・再申請の判断
入管からハガキが届いたら、最初に見るのは「手数料（収入印紙）を持ってくるよう書かれているか」と「今日が在留期限…
記事を読む →在留資格該当性と上陸許可基準適合性の違い｜審査要領が定める審査の組み立て
在留資格該当性は「その仕事が、在留資格として認められた活動に当たるか」を問う審査で、上陸許可基準適合性は「その…
記事を読む →