企業内転勤｜保利国際法務事務所

企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.09

企業内転勤2号とは？いつから・1号との違い・企業単独型技能実習との関係

企業内転勤2号とは、外国の支店や子会社の社員等を、研修等のために比較的短期間、日本で受け入れるための在留資格と…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.08

企業内転勤の在留期間は、5年・3年・1年・3月のいずれかです（出入国在留管理庁在留資格「企業内転勤」ページ）…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.08

企業内転勤の給与を海外の親会社が支払う形は、それだけで排除されるものではありません。上陸許可基準が求めるのは「…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.08

企業内転勤の在留資格のまま転職することはできません。日本の別の会社に移る場合はもちろん、海外の所属会社（転勤元…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.07

できます。ただし条件があり、その異動が海外の転勤元の最終的な判断による命令であることが必要です。日本の事業所だ…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.07

海外勤務が1年に満たない社員は、企業内転勤では日本に呼べません。取れる道は三つです。グループ会社での勤務期間を…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.06

企業内転勤でいう「転勤」には、同じ会社の中の異動だけでなく、財務諸表等規則第8条にいう親会社・子会社・関連会社…

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企業内転勤・技能・その他の就労資格保利国際法務事務所 2026.05.06

企業内転勤ビザは、海外の本社・支店・グループ会社で1年以上、技人国に当たる仕事をしてきた社員を、期間を決めて日…

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