EXPERT COLUMN
外国人採用・就労ビザのコラム
制度の説明だけで終わらせず、企業の採用担当者が実際に判断するときの基準と、申請準備の進め方をまとめています。
個人事業主でも外国人雇用はできる？就労ビザのカテゴリーと申請書類・審査の見方
個人事業主でも外国人は雇用できます。技人国では前年の法定調書合計表を出していればカテゴリー3、出していなければ…
記事を読む →外国人雇用管理指針とは｜募集・労働条件・社会保険・帰国支援のチェック表
外国人雇用管理指針は、労働施策総合推進法7条に基づき、外国人を雇う事業主が募集・労働条件・安全衛生・社会保険・…
記事を読む →外国人社員の帰国手続き｜会社がやる税・年金と本人の転出届・在留カード返納
外国人社員が退職して帰国するときは、会社が出国前の年末調整・住民税の一括徴収・社会保険の資格喪失を行い、本人が…
記事を読む →外国人の所得税が免除される場合｜租税条約の学生・事業修習者・教授免税と届出書
外国人の所得税は国籍や在留資格では免除されず、免除されるのは租税条約の学生・事業修習者・教授などの条項に当たり…
記事を読む →在留特別許可された事例と許可率｜入管庁の公表事例23件から見る許否の分かれ目
入管庁が2026年7月に公表した令和7年の在留特別許可事例を、日本人配偶者・外国人配偶者・子ども・その他の類型…
記事を読む →数次ビザとは｜日本の商用・文化人・一般の発給条件と有効期間、招へい理由書
数次ビザは有効期間内なら何度でも日本に入国できる短期滞在査証です。対象は商用・文化人知識人・一般・高所得者の類…
記事を読む →日本語学校の留学ビザ｜告示校・認定校の確認、150時間の日本語学習歴と年齢制限の誤解
日本語学校で留学ビザが認められるのは告示校か認定日本語教育機関の留学課程だけです。150時間の学習歴だけでA1…
記事を読む →特定活動9号（インターンシップ）とは｜海外大学生を受け入れる要件・人数枠・必要書類
特定活動9号は、海外の大学生が単位取得など教育課程の一部として、日本企業から報酬を受けて行うインターンシップの…
記事を読む →日系4世の在留資格｜特定活動（日系四世）の要件・サポーターの役割と定住者への移行
日系4世の在留資格は、日系3世の定住者に扶養される未成年の子なら「定住者」、それ以外は「特定活動（日系四世）」…
記事を読む →定住者の就労制限はある？在留カード「定住者」の外国人を雇うときの確認と届出
定住者には就労制限がなく、職種・時間・雇用形態を問わず、派遣や夜勤でも働けます。ただし在留期間は6月〜5年で更…
記事を読む →定住者告示とは？1号〜8号の対象者一覧と号ごとの立証資料・告示外定住との違い
定住者告示は、海外から「定住者」として呼び寄せられる人を法務大臣があらかじめ定めた告示で、1号から8号（2号は…
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