外国人看護師を雇用するには｜日本の免許と在留資格「医療」・EPA候補者の違い
外国人を看護師として雇うには、日本の看護師免許が前提です。免許を持つ人は在留資格「医療」、免許取得前はEPA看…
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カテゴリー: 企業内転勤・技能・その他の就労資格
企業内転勤、技能などの就労系在留資格について、対象となる活動、勤務先との関係、申請・更新時に確認される資料を整理し、採用担当者の判断を支援します。
興行ビザとは｜2023年8月改正後の1号イ・ロ・ハ・2号・3号と招へい機関の要件
興行ビザは演劇・演奏・スポーツ等の興行や芸能活動のための在留資格です。2023年8月1日の基準省令改正で演劇等…
記事を読む →スポーツ指導者・パイロット・ソムリエの技能ビザ｜業務区分ごとの経験年数
技能ビザの経験年数は、業務区分ごとに違います。スポーツ指導者は3年（プロ選手としての期間を含む）で、ISIAカ…
記事を読む →外国料理の調理師（コック）の技能ビザ｜実務経験10年の立証と在職証明書
外国料理の調理師（コック）を技能ビザで呼ぶには、その料理の調理について10年以上の実務経験が必要です。外国の調…
記事を読む →技能ビザとは？対象職種・実務経験10年の要件と技人国との違いを審査要領で解説
技能ビザ（在留資格「技能」）は、外国料理の調理師、外国特有の建築技術者、パイロット、スポーツ指導者、ソムリエな…
記事を読む →企業内転勤2号とは？いつから・1号との違い・企業単独型技能実習との関係
企業内転勤2号とは、外国の支店や子会社の社員等を、研修等のために比較的短期間、日本で受け入れるための在留資格と…
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