EXPERT COLUMN
外国人採用・就労ビザのコラム
制度の説明だけで終わらせず、企業の採用担当者が実際に判断するときの基準と、申請準備の進め方をまとめています。
特定技能「介護」とは？受入れ要件・人員配置・他の介護系資格との違いを完全解説
特定技能「介護」は、人手不足が深刻な介護現場に、一定の技能と日本語能力を持つ外国人材を受け入れるための在留資格…
記事を読む →特定技能「外食業」の新規受入れ停止｜2026年4月13日以降に飲食店が取るべき対応を解説
執筆：保利一晶（行政書士・保利国際法務事務所 代表）｜福岡出入国在留管理局 申請取次資格保有（取次（福）行17…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務でやらせてはいけない業務とは？就労制限と企業のリスクを解説
ここでいう「やらせてはいけない業務」とは、技術・人文知識・国際業務、いわゆる技人国の外国人社員に、現場作業や接…
記事を読む →留学から技術・人文知識・国際業務への在留資格変更ガイド｜手順・必要書類・不許可対策
執筆：保利一晶（行政書士・保利国際法務事務所 代表）｜福岡出入国在留管理局 申請取次資格保有（取次（福）行17…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務の外国人はアルバイト・副業できる？資格外活動許可を解説
ここでいう技人国の副業とは、在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請の際に認められた本業以外に、報酬を…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務ビザで建設業の外国人を雇用できる？認められる業務を解説
ここでいう建設業における技人国とは、施工管理・設計・生産技術・積算といった技術者としての業務に外国人を従事させ…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務ビザの要件とは？学歴・実務経験・給与条件をわかりやすく解説
ここでいう技人国の要件とは、本人側に課される2つの条件と、企業側に課される3つの条件を合わせた5項目を指します…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務ビザは派遣で受け入れ可能？派遣先の業務内容と審査の注意点
ここでいう派遣受け入れとは、派遣元に雇用された技人国の外国人が、派遣先で専門性のある業務に従事する形態を指しま…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務の外国人が転職したら？企業に必要な届出と手続きを解説
ここでいう転職後の対応とは、技人国の外国人社員が転職してきた際に、企業側が案内すべき「14日以内の届出」と「就…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務ビザの不許可事例｜理由と対処法を行政書士が解説【不許可後に許可を得た事例あり】
執筆：保利国際法務事務所 代表・行政書士 保利一晶（福岡県行政書士会 第16402476号／福岡出入国在留管理…
記事を読む →技術・人文知識・国際業務ビザの更新｜必要書類・カテゴリー別の注意点・2026年日本語要件を解説
執筆：保利国際法務事務所 代表・行政書士 保利一晶（福岡県行政書士会 第16402476号／福岡出入国在留管理…
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