EXPERT COLUMN
外国人採用・就労ビザのコラム
制度の説明だけで終わらせず、企業の採用担当者が実際に判断するときの基準と、申請準備の進め方をまとめています。
永住申請の理由書の書き方と例文｜必要な人・不要な人と就労・定住者別に書く内容
永住申請の理由書は、就労資格・定住者・家族滞在からの申請では必須、日本人・永住者の配偶者と実子では不要です。書…
記事を読む →配偶者ビザの審査期間はどのくらい？認定・変更・更新別の実績と長引く理由【2026年7月分まで】
配偶者ビザの審査期間は、出入国在留管理庁の実績で2026年7月許可分が海外から呼ぶ認定106.5日、国内での変…
記事を読む →育成就労制度のデメリットとは？受入れ企業が負う費用と事務負担を運用要領で整理
育成就労制度の企業側のデメリットは、送出手数料の月給2か月分超過分の負担、転籍時の初期費用補填、A2講習の費用…
記事を読む →日系三世とは？定住者ビザの対象範囲と日系二世・四世との違いを家系図で確認
日系三世とは、日本から海外に移住した日本人（一世）の孫にあたる人です。在留資格は定住者告示3号または4号の「定…
記事を読む →帰化申請の法務局相談｜予約方法・初回相談で聞かれること・持ち物【福岡法務局】
帰化申請は住所地を管轄する法務局に電話で相談を予約するところから始まります。福岡法務局は初回相談までに帰化相談…
記事を読む →配偶者の永住申請の必要書類｜日本人の配偶者等・永住者の配偶者等で夫婦どちらの分を出すか
配偶者の永住申請では、住民税3年分・国税・年金と医療保険2年分の資料を、申請人だけでなく日本人または永住者の配…
記事を読む →家族滞在ビザで働ける時間は？資格外活動許可と週28時間を超えた場合のリスク
家族滞在ビザで働けるのは、資格外活動許可の包括許可を受けたうえで1週28時間以内です。時間は複数の勤務先を合算…
記事を読む →育成就労の運用要領とは？企業が読むべき章と技能実習運用要領からの変更点
育成就労制度運用要領は、出入国在留管理庁と厚生労働省が2026年2月20日に公表し、8月3日に一部改正した全1…
記事を読む →興行ビザとは｜2023年8月改正後の1号イ・ロ・ハ・2号・3号と招へい機関の要件
興行ビザは演劇・演奏・スポーツ等の興行や芸能活動のための在留資格です。2023年8月1日の基準省令改正で演劇等…
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