EXPERT COLUMN
外国人採用・就労ビザのコラム
制度の説明だけで終わらせず、企業の採用担当者が実際に判断するときの基準と、申請準備の進め方をまとめています。
永住権の年収条件｜300万円は目安？扶養家族の人数と2026年改定案で変わる基準
永住権の年収条件は法律にもガイドラインにも金額がなく、年収300万円は実務上の目安にすぎません。審査は世帯単位…
記事を読む →永住許可に関するガイドラインの読み方｜10年特例の一覧と公的義務・改訂履歴
永住許可に関するガイドラインは、入管法22条2項の3要件を具体化した出入国在留管理庁の審査基準です。現行は20…
記事を読む →特定技能「物流倉庫」はいつから？対象業務・受入れ事業者の3類型とフォークリフトの扱い
特定技能「物流倉庫」は2026年1月23日の閣議決定で追加されましたが、1号評価試験の開始時期は2026年9月…
記事を読む →外国人雇用の注意点10項目｜採用前・入社時・在籍中・退職時に企業が確認すること
外国人雇用の注意点は、採用前の在留資格と業務の一致、在留カードの確認、日本人と同等以上の待遇、入社時の雇用状況…
記事を読む →技能実習生の監理団体の選び方｜一般監理・特定監理の違いと行政処分の確認方法
監理団体は3号まで監理できる一般監理事業と1号・2号に限る特定監理事業に分かれます。機構の監理団体検索と行政処…
記事を読む →特定技能更新の手続き｜1号の在留期間3年化・必要書類と2026年10月の手数料
特定技能1号の在留期間は2025年9月30日から最長3年です。更新は満了3か月前から申請でき、書類は第1表と分…
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