外国人雇用状況の届出とは？ハローワークへの届出が入管の在留審査でどう使われるか
外国人雇用状況の届出とは、外国人を雇い入れたときと離職したときに、事業主が氏名・在留資格・在留期間などをハロー…
記事を読む →COLUMN CATEGORY
タグ: 外国人雇用
外国人社員を自宅待機させるときの在留資格｜休業中のアルバイトと在留期限
会社の都合で外国人社員を自宅待機させても、社員の在留資格は在留期限までそのまま維持されます。待機中のアルバイト…
記事を読む →【2026年10月改定】永住許可の要件厳格化で何が変わる？外国人社員の定着・育成のために企業がすべきこと
ここでいう永住許可の厳格化とは、収入・年金・日本語能力という3つの軸に、これまでより具体的で高いハードルが設定…
記事を読む →